Очень часто мы сталкиваемся с нарушением наших прав со стороны работодателя. Это может быть отказ от заключения трудового договора, выплата части зарплаты «в конверте», возложение дополнительных трудовых обязанностей без соответствующей доплаты и, конечно же, почти повсеместно практикуемые неоплачиваемые переработки. Зачастую, переработки до глубокой ночи. При попытки работника бороться за свои права дело может дойти до штрафов и иных санкций, а, иногда и до незаконного увольнения. Причем без всяких выплат, предусмотренных законом для работника.
Для того чтобы в дальнейшем обезопасить себя от произвола работодателя, следует еще на стадии заключения трудового договора привлечь квалифицированного юриста. Наши специалисты составят для Вас трудовой договор или проанализируют предложенный Вам работодателем к заключению трудовой договор, дадут Вам подробную консультацию относительно того, какие из положений могут в дальнейшем навредить Вам, и внесут в текст договора необходимые изменения.
При возникновении конфликта с работодателем Вам также необходим квалифицированный юрист. Он поможет правильно построить вашу позицию в споре с работодателем. И, если работодатель откажется от мирного разрешения спора, представит ваши интересы в комиссии по трудовым спорам и, в случае необходимости, в суде. В этом случае не стоит медлить, ведь трудовое законодательство предусматривает сокращенные сроки давности! Например, при увольнении такой срок составляет один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки. Своевременное обращение к юристу увеличивает Ваши шансы на положительный исход дела.
Наши основные услуги в области трудового права:
- Юридические консультации по вопросам трудовых отношений (возможен выезд к Клиенту).
- Составление трудового договора и сопровождение его подписания (возможно участие в переговорах с работодателем).
- Составление трудового договора для иностранного работника и сопровождение его подписания (возможно участие в переговорах с работодателем).
- Правовой анализ трудового договора, предложенного работодателем, и его изменение в интересах работника.
- Составление всех видов дополнительных документов по вопросам трудовых отношений (дополнительных соглашений к трудовым договорам, заявлений, возражений, претензий, ответов на претензии, жалоб и иных документов).
- Представление интересов работника во всех органах государственной власти и в судах любого уровня по вопросам трудовых отношений.
- Оспаривание отказа работодателя в заключении трудового договора.
- Возмещение вреда, причиненного по вине работодателя
- Защита при предъявлении работодателем требований о возмещении имущественного вреда.
- Восстановление на работе, в том числе в судебном порядке.
- Взыскание заработной платы, компенсаций, в том числе за сверхурочную работу, и других выплат.
- Правовая помощь в решении других юридические вопросы, вытекающие из трудовых отношений.
Указанный выше перечень услуг не является исчерпывающим.
Вы можете задать нам интересующий Вас вопрос на сайте в разделе «Задать вопрос» или позвонить нам по телефону: +7 499 506 96 90